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从游戏机看企业管理之道

作者: 佚名  上传时间:2008-04-29  浏览:132

    前些时在浙江开会,和几位当地民营企业家闲聊,谈起企业管理,感觉他们深入浅出的比喻,很精彩,给自己不少那些管理课程无法给予的认识。

  其间谈到如何管理员工,让他们体会到工作的乐趣,有这样的比喻,很有创意,和大家分享一下。

  一位老总讲到他经常玩游戏机,从中悟出企业管理的一些理念,大致有这么几点:

  1、规则公平
  对于游戏者而言,无论尊卑贵贱,大家一视同仁。只要你来玩游戏,那就遵守统一的游戏规则,只要不出现Bug 或黑客,则绝无例外。
  2、规则清晰
  游戏的规则是很清楚的,每个游戏者也都事先了解清楚游戏的规则,而后投身其中。一旦游戏出现黑箱,那么游戏者的积极性就会收到极大的伤害。
  3、反馈及时
  每个游戏者都希望很快看到自己行为的结果,对于企业员工,道理也是一样。
  4、超越自己
  游戏者都希望每一次玩能比前一次得到更高的分数。的确,人有挑战自己极限的本能。这一点在跨国企业和国内企业中,对比就非常明显。前者鼓励挑战自己,挖掘自身潜能,从而形成了和谐的氛围;而在后者中,常常鼓励横向比较与超越,结果是造成紧张的气氛。
  5、允许失败
  攻关失败,或者分数惨不忍睹,游戏者可以毅然选择开始,重新来过。


路过

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鲜花

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