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管理如游戏的5个注脚

作者: 佚名  上传时间:2008-05-14  浏览:120
    一位老总讲到他经常玩游戏机,从中悟出企业管理的一些理念,大致有这么几点:

  1、规则公平

  对于游戏者而言,无论尊卑贵贱,大家一视同仁。只要你来玩游戏,那就遵守统一的游戏规则,只要不出现Bug 或黑客,则绝无例外。

  2、规则清晰

  游戏的规则是很清楚的,每个游戏者也都事先了解清楚游戏的规则,而后投身其中。一旦游戏出现黑箱,那么游戏者的积极性就会收到极大的伤害。

  3、反馈及时

  每个游戏者都希望很快看到自己行为的结果,对于企业员工,道理也是一样。

  4、超越自己

  游戏者都希望每一次玩能比前一次得到更高的分数。的确,人有挑战自己极限的本能。这一点在跨国企业和国内企业中,对比就非常明显。前者鼓励挑战自己,挖掘自身潜能,从而形成了和谐的氛围;而在后者中,常常鼓励横向比较与超越,结果是造成紧张的气氛。

  5、允许失败

  攻关失败,或者分数惨不忍睹,游戏者可以毅然选择开始,重新来过。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
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管理小故事

关键字: 管理哲学 企业管理

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