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姜汝祥:什么样的人可以成为企业家?(一)

作者: 佚名  上传时间:2008-03-15  浏览:219

文章导读:中国文化这种对职业的定义,与现代商业文化的定义有着本质的不同。现代商业文明中,业是清楚的,是第一位的,这才有对事(业)不对人(职)。
    什么样的人可以成为企业家
               ——读《专业主义》
    在亚洲,真正称得上管理学家,真正对企业管理思想有贡献的,大概就只有大田研一。这不仅是因为亚洲优秀公司的崛起,也就是七十年代之后的事,而且在于日本与韩国都是一个重经验轻逻辑的国家,当日本韩国公司在国际上异军突起的时候,这两个国家的企业家,并不相信什么商学院,甚至直到今天,日本韩国也没有什么象样的商学院。这与今天中国企业家热衷于EMBA形成了鲜明的对比。

    但大田研一是个例外,我在美国哥伦比亚大学商学院学习的时候,就听教授说,日本企业家很尊重一个名叫大田研一的管理专家,他也是唯一赢得西方企业家与管理学界尊重的亚洲专家。他的优秀不仅在于他精通西方管理理论,因为他本身就是麦肯锡公司的咨询专家,更在于他是真正懂亚洲企业特殊性的管理专家,从这个意义,他更像一个有着社会学家视野的管理学家。

    我的导师是一位研究日本企业的世界知名的专家,我能够从她的眼神中感受到她对这位叫大田研一的专家的尊重。我相信,如果你读了这本《专业主义》,你就会懂这种尊重从何而来,因为我们这些中国大陆的读者,身处中国企业热火朝天的发展中,更加懂得这本书的深刻与价值之处。当大田研一在强调“希波克拉底誓言”对于企业职业价值的意义时,我们仿佛又回到了SARS时期,多少医护人员在这个誓言下献出了生命?而当时,也恰恰正是红包在医院流行的时候。
   
    当有一种誓言,让人从“红包世界”中重新唤起职业尊严,甚至有人为此献出生命的时候,我们仿佛也看到了中国企业的未来


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职场人生

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