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翰威特2009年中国最佳雇主研究拉开序幕

作者: 佚名  上传时间:2008-04-09  浏览:188
    ——今年该研究将扩展至亚太区9个市场,涵盖近200万名雇员的观点

    3月26日,全球人力资源咨询公司翰威特宣布其2009年中国最佳雇主研究正式拉开序幕,并诚邀各企业在2008年7月之前进行申请。

    该研究将是亚洲最大的雇员研究项目,也是中国最大的市场操作评估项目。并且,在2008年的下半年将会有更多的市场加入研究范围。

    作为翰威特2009年亚洲最佳雇主研究内容之一的中国最佳雇主研究,将于今年下半年开始,并将在2009年初公布研究报告和结果。今年的研究将增加一种新的衡量尺度,以对中国和亚洲雇员的个人价值观进行深入分析,并将其与所在企业的价值观进行对比。

    2009年的亚太区研究范围已扩大至9个市场,包括新加入的马来西亚和泰国,以满足这些重要地区不断增长的对人才管理的需求。本项研究将体现出近200万名亚洲雇员的观点。企业可在上申请参加该项研究。

    翰威特亚太区咨询总监何瑞先生(Eric Fiedler)说:“翰威特的最佳雇主研究持续地为企业提供了一个权威性的标准,使得企业能够衡量自身在创造一个提高员工敬业度和业绩表现的工作环境方面究竟效力几何。它能使企业深刻地了解如何通过员工以获得一种真正的竞争优势。”

   “现在许多企业还不是最佳雇主,但是我们发现大多数企业参加这项研究是为了学习如何向成为最佳雇主的目标迈进。对于许多企业而言,通过本项研究进行学习和探索,与当选最佳雇主本身同等重要。”

   “2009年的研究将会增加一些新的引人入胜的内容。研究将会关注企业在这个充满变化的地区如何应对来自人才缺乏以及如何进行有效激励的挑战。它将对亚洲劳动力市场中发展最快的部分——合同工和临时工的工作经历进行深入的研究。另外,我们将第一次对有关员工多元化的问题进行详细探讨。”

    这已是翰威特连续第五次对人才管理、员工表现和企业业绩进行系列研究。2007年的研究包括了澳大利亚、新西兰、中国大陆、中国香港、印度、韩国、日本和新加坡这些市场,共有750多家企业和超过16万名员工参与其中。

    翰威特将再次与主要媒体和学术机构合作,进行翰威特2009年亚洲最佳雇主研究。

    最佳雇主的评选委员会由亚洲杰出的专业学者和享有盛誉的企业领袖组成,并且独立进行评审。关于这些合作和评审小组的详细情况将会在2008年7月研究正式开始时公布。

    研究阶段的工作将在2008年9月启动。

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