您的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

人岗不匹配是岗位的错?

作者: 佚名  上传时间:2008-04-21  浏览:244

    企业中经常出现这样的现象,部门负责人抱怨部下能力太差、不符合岗位要求,有些岗位在部门内甚至整个组织内都找不到合适的人,连续换了几个人都不能胜任。面对这种情况,组织往往会通过培训、轮岗等办法提高人员的能力,使其与岗位匹配,或者从外部引进适岗人员。但是,即便组织将提高人员素质作为重要任务来抓,也不可能立竿见影;队伍整体状况要有明显改善,不是一年半载的事情。

    因此,除了通过各种方式不断提高人员素质外,还要换一个角度


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

选才留才

关键字: 岗位职责 人力资源

免责声明 免责声明