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管理者的二十五个解决方案

作者: 佚名  上传时间:2008-04-22  浏览:125

1、 无论发生什么争论的事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2、 让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3、 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4、 低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5、 嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6、 如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要倍加小心了。
7、 有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8、 不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。手要高、眼要低。
9、 遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
10、 信守诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心、等他实现。
11、 不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
12、 不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
13、 不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
14、 在一个同事的面前不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你就微笑,切勿参与。
15、 避免和同事无理由对立(包括公开提出未真理的反对意见,激烈是更不可取)。
16、 经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当,事后更不要等别人报答。
17、 对事不对人;对事无情,对人要有情;做人第一,做事融合。
18、 经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
19、 忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
20、 新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
21、 有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
22、 资历非常重要。不要经常和同事耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。
23、 好心有时不一定每次都有好结果,但不能因此而灰心。
24、 待上以敬重,待下以宽宏,这是管理者的胸怀
25、 如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

 
作者:吴士友


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