揭开人人皆知的秘密
上传时间：
2008-07-03 14:36
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如果你曾在一家培训公司工作过，这样的情形你一定不陌生：
清早就有电话响起，小女孩用甜甜的嗓音向你推荐最热门的课程。你发现对方又是一家没听说过的培训机构，连问了三遍公司名称，还是一头雾水，不知何方神圣；
公司的邮箱又被培训课程的广告塞得满满的，一周罢工好几回了。你不得不每天花上两个小时来处理这些广告，否则一不留神就瘫痪到必须央请技术人员来整修；
招聘现场，“培训讲师”或者“咨询管理顾问”之类的职位异常火爆，投简历的人不乏二十出头血气方刚的年轻人，有些人对薪酬开价时，甚至报出天价。
……
这一切都说明，国内的培训业的确热闹起来了。
“热闹”的第一个表现在于它的“深入人心”，即“我想”。越来越多的企业接受了培训的观念，认识到培训对于企业优化管理和培养人才的重要作用。更为难得的是，一些侧重于人性、心态的培训渐渐“位高权重”，对人类情感的改造比对特定技能的培养更受关注。从培训方式来看，更多的企业开始将注意力从内部培训和委托培训，转向合作外包培训，这也表明他们慢慢地认可了专业培训机构的权威性。
“热闹”的第二个表现在于它的“平民化”，即“我能”。培训不独是企业的事，不独是高等院校的事，每个人都开始发现，培训对自己原来有这样的帮助。余世维、陈安之的个性课程也不再神秘，无须掏空裤兜，花上高价钱，就能感受他们的“耳提面命”。互联网上大量的免费观看、下载的视频，余世维的系列企业管理课程在地摊上也处处可见，如果你不介意盗版的话。
“热闹”的第三个表现在于，培训业的从业门槛降低。中国不少现代的新兴行业似乎都如此，比如IT业，比如广告业，比如一些现代化加工工业。始进国门，新兴行业精湛的技艺和高智慧的管理机制震慑“天朝上国”的人们，仿若天外飞仙，不可亵渎。然而暴利之下，必有勇夫，加上国人聪明好学以及祖上对“道生万物”的深刻认识，一旦有人将“舶来”的培训业成功“中国化”，并捞得一桶又一桶金，那么，蜂拥而至的“野心家”必然使尽浑身解数，带着其他行业惯有的思维和技巧踏入培训业的门槛。比如，深圳某培训机构的几大股东就是做传销出身，虽然眼下传销已面临“人人喊打”的窘境，但传销的影子依旧没有散去。这家培训机构的经营模式就多多少少沾染了传销的味道，从而也招致了一些同行的不认同。
通过一组数据，我们能更直观地看清这场“热闹”：截至2006年底，中国培训业产值已达3000亿元，且正以每年30％以上的速度高速递增，行业利润接近 1000亿元。某知名人才网站发布的薪酬显示，北京地区普遍规模的私营企业咨询顾问年收入在3万~15万之间，高级咨询师年收入则能达到15万~50万，是涨薪最快的十大行业之一。
可是，喧嚣渐尽，必有理性的质疑，世间似乎事事如此。“快乐男生”的某“毒舌”评委在接受采访时说，每个艺人都非常享受舞台上热情的掌声。可是，当演出落幕，今日散场，在冷冷清清的路途上，以及独自的夜幕中，他们总想：明天还会有这掌声吗？
明天还会有这掌声吗？培训业也应该这样自问。
有人认为，中国培训业用20年走完了西方100年的道路。时光倒退四十年，这种现象堪称实现“赶英超美”的典型例子，值得全国表彰的。然而人们经历教训和反思后，认识到了一个更为冷峻的词：“泡沫经济”。泡沫经济下藏着的是恐慌、崩溃、震荡、虚假繁荣等一系列“掩耳盗铃”的真相。中国培训业这20年几近快餐式的消化，与西方相比，是真的听信老人忠言，少走了弯路？还是白白丢掉了学会走路的那几个跟头呢？
培训业是个高智慧的行业。这些年，对于很多关乎全局命脉的问题，我们似乎心知肚明，却从来没有时间去梳理清楚，也不见得能对答如流，运筹帷幄。这些顺流逆流，套用一句广告词，都是培训业“人人皆知的秘密”。
哪些是国内顶尖的培训机构和讲师？他们分为哪些流派？授课特色如何？
大大小小的培训机构究竟靠什么赚钱？它们依仗怎样的盈利模式？
中国培训市场的竞争格局怎样？西方模式能适应中国市场吗？
培训公开课真的在走向萎缩吗？
良莠不齐的培训师队伍，究竟会遭遇优胜劣汰？还是依旧鱼目混珠？
培训机构招揽“学员”有何新招？
管理培训如何培养核心竞争力？
……
业界声誉颇佳的企业管理出版社，最近出了本新书《揭秘中国管理培训》，授权中国培训财富网独家刊登。书中很好地提出了这些问题，又很好地予以解答。当然答案不可能完全没有争议，作者也不是行业内最具权威的人（培训业要找出龙头老大，目前还有困难）。但是，它有两大独特之处，可谓“道旁人不曾道”。第一，作者“大胆假设，小心求证”的态度非常值得肯定。据了解，作者长期亲临管理前线，具备完整的知名企业管理经验，同时又有学院派深厚的知识架构，师从某营销学权威教授，写作实力雄厚，曾出版管理学经典书籍若干册。这些从作者遒劲的笔力都可以看出，确是“十年独磨此一剑”；第二，作者写书的平衡心态值得一提。作者自称写书是因为患上了“职业焦虑症”，不吐不快。所谓“久病成医”，不仅要懂得医术，自行悬丝把脉，下药方，配百草，熬汤水，把自己的心病医好了七八分，而且还将这药方想尽办法
言归正传。笔者认为，《揭秘中国管理培训》的看点在于，大而言之，它对中国管理培训行业进行宏观、全面的把握，解答了业界人士所关心的发展历程、发展现状、发展困境、发展前景、发展趋势等全局性问题，既是一本折射行业发展原生态的纪实性图书，又是一本预测行业未来战略的规划性著作。小而言之，它是一位资深从业者对圈内风雨的冷峻观察，尤其对国内培训师的生存状态进行了最真实的披露。作者在书中以自由培训师裴某为例，描述了培训师们的“金领一族”的幸福生活，SOHO、自由、高薪、地位……满是令人眼羡的字眼。据书中披露，目前广州初入行的培训师，如果能立足于企业内训的话，年收入普遍在15万至20万元，中上水平者年收入在50万以上，水平更高、名气更大的培训师年收入往往超过百万。但是，暴利和眼红的后果无非是，培训师中的“南郭先生”越来越多，企业对培训的效用越来越怀疑，良莠不齐的状况越来越突出。而国内培训业短暂的发展时间，尚来不及形成优胜劣汰的甄选机制，以及统领天下的权威性行业协会。 “谁来剔除培训师中的‘南郭先生’？”作者的这句咄咄质问，让我反思至今，既惭愧又感叹。我想每个热爱培训业且不打算亵玩于此的人，都会扪心自问吧！
浮躁和短浅是培训业从业人员面临的尴尬，有人把《揭秘中国管理培训》比作他们“福音”。这个比喻或许言之过甚，但是，市场上的管理培训类图书几乎都是“技能为王”，把眼光投向培训技巧、培训案例、培训实务，鲜有人从宏观的角度指点江山，挥斥方遒。《揭秘中国管理培训》的出现确实耳目一新，针针见血，点到了痛处。对于期待真正获得行业理性和智慧的人来说，这是本难得的著作。
作者：彭婷
文章来源：
中国培训财富网
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