机构简介
G管理模式
General Management System
G管理模式是从特定的管理理念出发，在管理过程中固化下来的一套管理实战操作系统。
G管理模式以多维博弈人性假设、资源动态重组假设、有限目标假设这三大假设为理论基础，以权力（P）、经济力(E)、知识力(K)和文化力(C)四种内在场力分析为线索，沿着”人+制度+创新”基本思想路线，通过构造G当量——管理等级评价体系，使企业建立管理最优境界的前沿管理理论体系和标准化管理实战操作系统。
G管理模式能够被广泛地运用于各种背景的企业。G管理模式通过管理模式的不断升级，完善企业的管理水平，推动企业经营水平的不断提高，实现企业经营与管理的同时进步，最终实现企业的持续发展和不断壮大。
G管理模式理论上
《西方管理思想史》成为中国众多大学管理专业教材；
在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”；
在管理学领域首次提出“四种内在场力形成七种典型管理模式”；
在管理学领域首次提出“人＋制度＋创新”思想模型；
在管理学领域首次提出“IOS-X实战操作系统模型”；
在管理学领域首次提出“G当量”管理评价系统；
……
G管理模式实战中
在国际认证系统中发起“GMSO管理认证”；
在实战操作上有一支世界一流的专家顾问团队；
在教育培训上与澳大利亚国立大学、清华大学等一流大学全面合作；
在与企业的互动上成立“G管理模式企业家俱乐部”；
在网络建设上在中国发展100家加盟单位；
GMSO商标在澳大利亚、美国、日本、德国、中国等注册；
……
G管理模式帮助企业：
形成一套发现问题的机制
掌握一套分析问题的方法
梳理一套解决问题的思路
制定一套创新变革的方案
G管理模式创始人郭咸纲教授以“追求管理最优境界、打造世界卓越企业”为已任，为企业提供高效实战的顾问与培训服务、GMSO管理等级认证、管理模式设计与持续改进、企业全面e化管理平台建设、世界一流大学MBA、EMBA教育合作和企业管理强效培训等服务。
郭咸纲简介
G管理模式（G-Management System）创始人
索菲亚大学中国经济与政治研究中心常务主任
10多所国内外著名大学特聘教授、客座教授
30多家企业或政府首席管理顾问专家
郭咸纲教授是G管理模式（General Management System）创始人，索菲亚大学中国经济与政治研究中心常务主任，10多所国内外著名大学客座教授、特聘教授，30多家企业或政府首席管理顾问专家。
郭咸纲曾获澳大利亚悉尼科技大学（University of Technology, Sydney）哲学博士（Ph.D）、澳大利亚国立大学（The Australian National University）国际管理硕士（MIM）、美国得克萨斯大学（The University of Texas at Arlington）高级工商管理硕士（EMBA）等美国、澳大利亚、中国等著名大学的博士、硕士学位。
郭咸纲教授的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式（General Management System）和理论管理学（Theoretical Management）研究；后现代管理学（Post-Modernization Management）研究；跨国公司全球经营战略研究；经济学与政府管理研究等。
郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”；“四种内在场力形成七种典型管理模式”；“人＋制度＋创新”思想模型；“IOS-X实战操作系统模型”，“G当量”管理水平评价系统；自我管理平台实现系统；“管理最优境界理论”；“理论管理学”等管理学前沿理论。
郭咸纲教授立足管理前沿，二十多年来深入各行业众多企业，潜心研究，破解管理难题，在企业管理系统的研究和实践中取得多项重大突破！郭咸纲教授以“追求管理最优境界、打造世界卓越企业”为已任，为100多家企业提供了管理咨询、顾问、培训等服务。郭咸纲教授是保加利亚索菲亚大学、菲律宾卡仰国立大学、美国约翰?肯尼迪大学、中国北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学等学校的MBA、EMBA总裁班、工商管理博士班、Ph.D哲学博士班的主讲教授和导师，同时亦为中石油、中石化、中铁五局所属企业，宗申集团、香港中旅、金马焦化集团等30多家企业的首席管理顾问专家。
郭咸纲教授用深邃的思维剖析企业现象，化解企业难题，其原创性极强的管理思想体系和高效的实战操作系统显著提高了众多企业和政府等机构的管理水平。其全球化的开放思维方式和实战性极强的系统化的管理体系，赢得了管理学界、企业界、经济界，政府及各界的强烈共鸣和广泛赞誉。
郭咸纲教授的研究成果已形成近50本专著，分别以“郭咸纲管理思想丛书”、“G管理模式丛书” 、“百事通系列丛书”、“G管理模式12个子模式”等形式由商务印书馆、新华出版社、中国经济出版社、清华大学出版社、经济管理出版社、企业管理出版社、广东经济出版社、澳大利亚国立大学出版社等陆续出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
郭咸纲教授出版的重要著作有：《西方管理思想史》(第一版)（第二版）（第三版）、《西方管理学说史》、《管理天机――千年管理思想探源》、《G管理模式：人+制度+创新》(第一版)（第二版）、《多维博弈人性假设――理论管理学前沿课题研究》、《G当量――关于管理最优境界理论的研究和探索》、《G管理模式――打造管理平台的理论基石》、《G管理模式?理论篇――决定企业成功的七种管理模式研究》、《G管理模式?运作篇――标准型场变管理模式》、《G管理模式IOS－X操作系统：给骆驼插上翅膀》、《G管理模式12个子模式》（共12册）等40余部著作。发表有关论文数十篇，有代表性的有：“企业多级动力机制分析”，“跨国公司跨文化管理问题探讨”，“战略管理的新视角――战略弹性”，“儒家管理思想的发展”，“孙子兵法与商战谋略”等。
G管理模式从诞生以来，已经拥有数以万计的读者和企业实践者,开创了全新的管理学研究领域。很多企业都在以不同的形式在实践着G管理模式，这既是对G管理模式的肯定，也是对G管理模式的发展和贡献。以下是G管理模式成功实践的部分代表。
中国石油、 中国石化、 中石油第二建设公司、 金地集团、 北京市政府、 唐山钢铁集团、 中铁五局所属企业、金马焦化集团、三鹿集团、香港中旅?珠海海洋温泉渡假村、合肥国轩置业房地产集团、安微金泰房地产集团、 邯郸交通运输集团、 河北定洲医院 、 重庆宗申摩托车集团、 广东东鹏陶瓷股份有限公司、 深圳英联国际不动产有限公司、 南京－博士企业家联盟、 广东拓泰药业有限公司、 广州实战教育集团、 山东新汶矿业集团、 北京合康科技有限公司、 昆明呈达玻璃、 贵阳卷烟厂、 超力集团、 合利创展（国际）美容联合集团 、 广东新润成集团有限公司 、 恒昌国际产业集团（香港）有限公司、 昆明呈达玻璃有限公司 、 广州珠江建筑装饰集团公司、 深圳市彩世塔投资发展有限公司、 南海市新明珠陶瓷有限公司 、 山东厚丰汽车散热器有限公司 、 江苏双灯纸业集团、 北京人文大学、 陆凯科技有限公司、 浙江八方电信有限公司、 佛山市顺德区欧科电器有限公司、 潮州华丰集团股份有限公司、 广东油气商会、 重庆海联学院、 中国联通云南省分公司、 中国人寿保险股份有限公司……
郭咸纲教授精品课程
实战主打课程
1.G管理模式━━打造世界卓越企业！
2.打造企业自我管理平台，全面提升企业赢利能力
3. 打造企业持续赢利模式
4. 攻克组织内部障碍，提高组织运行效率
核心精品课程
1《G管理模式：用系统化的管理体系构建企业自我管理平台》
2《一切面向利润源：商业模式＋利润模式＋运营模式＋文化模式》
3《公司治理与组织体系建设》
4《未来的管理模式》
5《中国企业“走出去”的战略思考与实战步骤》
6《战略性人力资源管理》
7《企业再造与流程重组》
8《营销新模式》
9《企业发展阶段与管理模式匹配的实战设计》
10《企业超常规运营平台与信息化建设》
11《跨国公司全球经营战略》
12《世界管理前沿动态与重大管理学命题的重新思考》
13《管理的真谛》
14《管理是科学还是艺术》
15《管理思想演进中的各种变量》
16《G管理模式造就中国卓越企业》
17《后现代管理学》
18《理论与实战的有效结合》
19《管理理论发展的方向》
20《管理与宗教》
21《管理的终极目的》
22《中国式管理能走多远》
23《管理中的人性问题》
24《管理中的利益问题》
25《管理行为的合法性问题》
26《管理中的领袖问题》
27《管理在整个人类知识体系中的地位》
28《管理的评判标准》