前沿管理咨询有限公司创立于1998 年4 月，主要面向政府机构与职业技术院校从事职业研究、项目咨询、课程开发、企业内训等业务。近年来，根据上海市社会和经济发展的不断需求，公司在国家劳动部及上海市劳动和社会保障局的直接支持和指导下,先后已完成了包括职业标准研发、实训项目技术咨询、职业资格证书培训等80 多项业务。
2003 年公司受上海市能力考试院、上海市紧缺人才办公室等单位的委托开发了《生产管理》专业技术水平认证和《客户管理》岗位资格证书等项目，同时公司还为一些机关事业单位和企业集团制定了《员工绩效考核管理体系》和《人员培训方案策划报告》等项目咨询。
2008 年新年伊始，经过主管公司高层的决策，决定将关联机构上海五加一证书培训中心、上海康培职业信息中心原有的企业内训、人才咨询业务整合到前沿管理咨询有限公司的
业务范围内。通过对众多职业培训项目的研发、管理以及多年的职业培训、企业内训的工作，公司已经建立起了一个优质的专家资源库，包括来自不同行业、企业、事业单位、院校、专业机构等背景的资深专家和师资队伍，与政府相关机关的合作也使我们在许多领域具有持续更新的政策信息。同时公司在专职人员专业结构上兼顾了众多领域的人才，包括具有商业服务、生产制造、教育培训、视觉设计、旅游、法律、IT 等各类专业背景的管理和服务人才。
前沿目前有五个部门分别在这些领域提供专业的培训和咨询服务，他们是：生产与质量部 ―― 针对生产制造型企业开展生产和质量管理培训与咨询；
市场与销售部 ―― 面对广泛企业开展促进市场开展和销售的培训与咨询；
金融与财务部 ―― 覆盖金融、财务、税务、理财等多方面的培训与咨询；
综合与专业部 ―― 包括通用管理技巧和特别专业领域的各项培训与咨询；
培训组织与服务部 ―― 提供场地、师资、服务、评估等方面工作支持；
专才咨询部 ―― 高级人才猎头服务与咨询、青年职业见习基地评估
前沿管理咨询有限公司将秉承“诚信专业、卓越高效、全力以赴”的宗旨，为企业客户提供独立而专业的服务，我们的目标是以客户的需求为中心，努力提高客户的满意度。为了达到这个目标，我们将本着精研、专业、创新、服务四位一体的新型运行模式竭尽全力为客户提供最佳的成果和最满意的服务。