美国PDP人力战略管理教练（已过期） 课程编号：13920 
上课时间： 从 2007-07-27 09:00 到 2007-07-27 18:00
课程时长： 16 小时
市 场 价： 4800 元
赠送淘币： 28,800 淘币    淘币细则 | 淘币换好礼
开课地点： 上海市 shanghai
人    气： 77 查看评价 发表评价
课程类别： 战略管理 市场营销 人力资源
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培训受众
基层主管.新进招聘人员.全体人员
 
课程收益
1.在招聘时选才及用才(避免选才是人为误判)
2.建立用人单位及选人单位共同的标准化
3.建置企业文化的发展与深耕
4.人才标准化的建立
5.缩短新进人员学习及提供培训计划
6.人员淘汰换新建立符合企业的人才需求
7.运用有吸引力的语言招聘优秀人才
8.储备干部提早培养成功的人才布局
9.建立绩效管理的依据,采样优秀员工的特质,改善不适任的员工
10.降低人才流动率
 
培训颁发证书
美国PDP人力战略管理教练证书
PDP图表优惠——单一购买，Jobscan图表原价280元可享有优惠价180元/份；累计购买100张以上Jobscan图表享有非常优惠价150元/份。
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课程内容
PDP被誉为
全球涵盖范围最广、
精确度最高的『人力资源诊断系统』，
也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。

28年以上研究发展历史
1,600万人次有效计算机案例
5,000余家企业、组织持续追踪有效性
400万人次有效性研究与追踪
34个国家使用
96％的准确度

系统简介——
PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利；它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。本工具的有效性已经透过四种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性。经过研究机构的调查显示当PDP系统所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。
 
培训师介绍
谭智德
美国PDP国际认证授课专家；
高级培训讲师和资深人力资源顾问, 中国惠普企业咨询师认证讲师,OTIS电梯企业咨询师认证讲师,Schneider电气企业咨询师认证讲师,联想控股企业咨询师认证讲师,金山软件企业咨询师认证讲师,神州数码管理系统企业咨询师认证讲师,普天信息企业咨询师认证讲师。联想控股（柳传志）、神州数码高级管理顾问, 神州数码(中国)有限公司人力资源资深顾问.曾任日盛金融控股集团总培训师，瑞典商Tetra Pak利乐包培训顾问，在国内第一位取得PDP国际认证，教学经历已达10年，为亚洲各地培训专业咨询师70余人，内训达800次，学员75﹪属于中高管理者，总数高达6800余人。

授课与辅导（排名不分先后）

Motorola中国 联想控股 中国惠普HP 神州数码管理系统公司 中国移动

联想投资公司 弘毅投资 李宁体育用品 奥的斯OTIS电梯 欧普照明

York约克国际 普天信息 联通黄页(北京) 施耐德Schneider电气 贵宾楼饭店东易日盛公司 方正科技 泛华建设 北京游戏橘子 国华电力

科士达电子 金山软件 温特来酒店 台联电讯 深南电路

塘厦医院 易车电子 长城华冠汽车 曙光集团 世邦魏理仕

中电器件 石碣医院 成都卷烟厂 太平洋人寿（北京）等等国内众多企业

瑞典商Tetra Pak利乐包台湾区（年营业额75亿欧元）培训首席顾问；
美商MAST万事达（全球前10大成衣采购贸易商）,瑞士商汽巴化工公司（全球前3大）,美商FORD福特汽车（全球前10大车厂）,瑞士商Zuellig裕利物流（亚太区排名第一）；
台湾TSMC集成电路公司（世界排名第一晶圆代工）,台塑集团南亚公司（世界排名第一石化业）,台湾力特光电（世界排名第二LCD原料业）,法商巴黎银行（全球50大银行）,荷兰商飞利浦建元电子,美商陶氏怡安班经纪保险公司,香港商Watsons屈臣氏连锁业等数百家知名大厂；

姓名：李高朋
NLP及格执行师
运营管理学硕士
美国PDP认证人力战略管理教练；
美国PDP认证领导战略管理教练；
美国PDP认证团队战略管理教练；
香港九型管理学院TECC九型人格教练导师
中国注册企业教练办注册企业教练培训导师
美国咨询师认证委员会资深全球职业规划师

职 务：
高级培训讲师和资深职业咨询顾问
上海黄浦创业促进会副秘书长；曾为某大型500强集团项目经理，汽车配件公司市场部部门经理，咨询公司高级猎头顾问、培训部经理、职业讲师等中高层管理工作，并对现场人员和项目管理，有相当强的实战经验和扎实的理论知识，同时悉心研究九型人格、NLP 、NAC、教练技术和Cort思维、DISC测评技术、MBTI测评技术、团队角色测评技术、学习风格测评技术并在国内首次将这些理论应用于职业生涯规划领域，主持开发了独具特色的生涯规划系列课程。 开创性地推出了国内第一套九型人格与职业规划测评产品，是将九型人格应用在职业规划领域的先行者和开创者。

经典课程：职业规划与职场竞争力系列，职场压力与情绪管理，NLP高效沟通系列，九型人格之高效团队系列,九型人格与压力管理，经理人的CORT思维，职场心态与面试技巧，图形化思维，销售技巧，员工激励，MBTI性格与沟通，DISC性格与沟通等课程。成功的职业规划系列课程：如何进行规划----职业规划课程；如何调整心态----NLP沟通课程；如何有效决策----Cort思维课程；如何自我探索----九型人格课程；如何强化执行----教练技术课程；如何快速表达-----表达与图形化思维。
公开课程：九型人格研讨班（3天2夜），职业规划师系列课程(3天)，全球职业规划师GCDF认证课程（7天），NLP教练技术研讨班（3天），MBTI性格与沟通，职业规划与面试辅导。
课程特色：多彩的游戏，犀利的言辞，造成思维的冲击和理念的激荡。以宏观的视野，深刻的话语，讲述成功快乐的人生。
个人职业生涯咨询：目前为止咨询个人案例650余人。他们有复旦、交大、华中科技大学、武汉大学等工作2、3年的大学毕业生；更多的是学历本科以上，工作8年以上的部门经理以及中层管理人员，他们来自上海贝尔阿尔卡特、联合利华、IBM、博世、德尔福、清华微电子、飞利浦、喜力中国、惠浦中国、FAG、宝钢、时代光华等企业；
创业生涯咨询：在个人案例咨询中，发觉很多自己独立创业的中小企业老板在企业创立和职业规划方面有很多相通之处，本人融合管理咨询，营销选人用人理念首推提出创业生涯理念，并进行了50人次创业老板的咨询工作，在国内率先推出本咨询业务。
性格测评解读：职业MBTI测评、九型人格测评、DISC测评、职业兴趣、职业锚、团队角色等。研究人的思维模式，可以对人的行为改变趋势做出判断，并对其先天的缺欠有所了解，以便把合适的人用在合适的位置上。
企业职业生涯体系：企业中高层团队匹配，特别针对于快速发展的民营企业特别有效。有来自机械，汽车，贸易类的企业寻求相关职业规划体系的建立，有效的为企业选人、用人、留人、育人等献技献策。
参与《供应链管理原理》，《国际化市场营销》的编写和翻译工作，同时发表经济管理类论文10余篇。参与的项目先后获得上海市政策咨询建议三等奖，湖北省科技进步二等奖，上海市科技发明选拔赛一等奖等。
 
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