授课培训师简介
李亚平
李亚平（教授）简况 一位在管理、咨询和培训领域中具有运营、行政和财务管理等方面资深领导力的高级管理人员。他的职业特征表现在其持续不断地被提升管理责任的职业发展经历中，包括帮助有关组织成功走出困境。亚平的专…
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个人核心竞争力鉴定和拓展（DSAP)

 课程编号： 15214
课    时： 18小时
咨询热线
热线电话：021-6150599
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课程类别： 人力资源 领导和管理技能 个人技能
培训受众
职业人员、HR、管理者、待就业者等。
课程收益
《核心竞争力鉴定和拓展》(DSAP) 帮助成人和青少年，确认自己的核心竞争力，设定目标和调整日常的活动和习惯，使自己能在工作和生活中更多地运用这些核心竞争力，发掘潜能，增强人力资本价值，获取职业和生涯的成功和满意



培训颁发证书
核心竞争力（中国）中心颁发的结业证书。
课程内容
在专门设计的小组中互动中，通过共同研究和相互支持，使成员了解和记住每个人的“好经历”,从而发现成员的优势模式和测试模式的制胜性，并将这些优势系统组织后写出个人核心竞争力的报告。
在专业指导者辅导下，学员具体操练如何向他人明确表述自己的核心竞争力，掌握运用何结合自己的核心竞争力，设定个人发展目标，包括个人职业规划、21世纪简历、有效面试、拓展职业人脉等，建立团队协力作业，和处理自己所面对的那部分不喜欢的工作或任务。
美国科学基金会资助了美国华盛顿大学教育学院对DSAP的研究和评估，确认了DSAP的有效性和应用性。具体日程如下：

第一天 09:00 — 17:00 （8个小时）

导论
鉴别核心竞争力的示范（实证）
小组互动，通过“好经历”发掘个人的核心竞争力
鉴别和分析
核心竞争力真实性测试
个人核心竞争力报告

第二天 09:00 – 17:00 （8个小时）

将核心竞争力应用于工作或职业发展
设定SMART的目标
实施目标的五项原则
目标冲突和优先顺序
进程归纳
评估
在线咨询　　　课程编号： 15214  咨询热线：021-61505199
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