课程内容
一、职业生涯规划定义
职业生涯规划与管理的分类
二、职业生涯规划意义
对个人、对公司
三、职业生涯的规划流程
职业生涯规划四步曲：
1、职业生涯诊断
（1）自我分析
（2）环境分析
（3）关键成就因素分析
（4）关键问题分析
（5）诊断方法
2、职业生涯目标与标准
（1）职业发展周期
（2）职业生涯发展目标
（3）职业生涯成功标准
3、职业生涯发展策略
（1）职业生涯发展途径
（2）职业生涯角色转换
（3）职业生涯能力转换
专业能力的结构
4、职业生涯实施管理
（1）职业生涯发展方案
（2）职业生涯发展文件
四、职业发展的技巧