目标管理和绩效考核实务 课程编号： 30823
开课时间： 2008年07月05日 09:00 （已过期）
咨询或报名热线
热线电话：021-6150599
在线报名
结束时间： 2008年07月06日 09:00
课程时长： 14 小时
市 场 价： 2400 元
赠送淘币： 24000 个 淘币换好礼
课程类别： 人力资源
开课地点： 杭州市 杭州栖霞岭18号
人    气： 22 查看评价 发表评价
温馨提示：
本课程也可以使用 240,000 个淘币直接兑换，无需现金  如何获取淘币
电话咨询开课机构
你尚未登录，请 登录 或 注册 后查看联系方式。
培训受众
公司高层领导、事业部或部门经理、人力资源部经理、绩效考核专员
培训颁发证书
颁发美国项目管理协会（PMI）认可的PDU证书
课程内容
课 程 大 纲
一、目标管理的基本概念导入
二、目标管理的变革
三、目标管理的主要原则
四、企业绩效考核所面临的困境
五、部门主管在绩效管理中角色要求与团队建设
六、常用的绩效考核方法
七、企业实施绩效考核的“六步曲”
八、绩效考核结果运用的有效性
九、主管的有效沟通技巧
十、主管的有效激励技巧
培训师介绍
丁坚 (Kevin Ding) 管理学博士，资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。
 ●南京大学商学院、北大经济学院、复旦太平洋金融学院、上海交通大学MBA研修班特邀高级讲师；
 ●美国管理咨询协会(IMC)会员，国际职业资格系列认证主训导师；
 ●《世界经理人文摘》、《上海经理人》、《中国经营报》、《人力资本》、《培训师》、AMT研究院及中国管理传播网、华夏管理网特约评论专家；



在线咨询或报名课程编号： 30823  咨询热线：021-61505199
带“*”必须填写
* 真实姓名：    * 报名人数：
* 联系电话： （至少输入一个联系电话）
移动电话：
固定电话：-（区号-电话号码）
* 电子邮件：
所在单位：
咨询事项：
上海跃勤信息技术有限公司版权所有 (C) All rights reserved. 2006-2008
ICP号 沪ICP备05034964号