课程内容
一个企业的人才80%靠招聘，20%靠培训。看懂人发现人比培养人才更重要。
为什么招人不易、用着更难？ 如何透过肢体动作识人本质？
为什么培养不易、留下更难？ 如何透过语言表达识人本性？
为什么领导付出很多，而员工却心存不满？ 如何透过眼神表情识人本心？
一、精气神与心性命
二、五行鉴人与五音鉴人
三、气色识人与情态识人
四、言语辩人与动作辩人
五、企业用人中的情理法
人情、世情、天下情——情情牵心
道理、哲理、众生理——理理入心
家法、律法、世间法——法法从心
六、企业用人中的德、才、行
企业高层德、行第一，才可居次
企业中层以行为重，德、才相辅
企业基层以行为本，扬其才而培其德
七、企业招人、用人与留人
尊重与认可——“人才”与“明主”孰得
心性与才能——胸襟气度与才华横溢孰轻
有形与无形——优势与劣势、才干与缺憾孰多
义与利 ——义薄云天与利益至上孰重
留与失 ——情之永恒与人之完美孰病