开班介绍
假如您愿意
在面对三个以上人群的时候
您能从容、有效地表达自己的意思
使他们在接收到您想要他们接收的讯息之外
同时感受到一份力量------
这份力量足以感染他们、推动他们
并在他们的脑海里，留下深刻、正面、有价值的记忆
工作坊对象：
企业教练、培训导师、团队领袖、管理人员、销售人员
工作坊目的：
——培养学员的实际讲授能力；
——打造学员的亲和力、感染力、激发力；
当你站出来面对一群人，你能让他们接受你，信任并明白你所说的，愿意对你说出心里话，并根据你的引导去行动，你这份能力，须如骑自行车般成为本能。
工作坊提纲：
1、 概念篇
2、 如何组织你的演讲辞
3、 形象
4、 声调能力
5、 身体语言
6、 自我情绪调控
7、 学员的管理
8、 演讲培训技巧
课程内容
踏入二十一世纪，中国需要大量传授知识、提升心态的企业教练、培训导师和团队领袖。而市场上这样的机会很少，尚未见到有注重实际讲授能力的训练课程，这个工作坊正是针对这个需要而设计。二十一世纪的企业的聘用焦点将是“胜任力”即：妥善完成任务的能力。这不但是指人际关系技巧、管理人和被人管的能力和不断学习使自己提升的能力，更包括把所有这些能力与技术整合运用，来完成企业赋予其任务的能力。这类人不易找，也就说明培训工作在二十一世纪是何等重要。企业发展出再生力和雇员的“胜任力”，都要做大量的培训工作，而这将不是一年一次，而是经常性的活动。一些居领导地位的大银行、航空公司，已经实行了“主管就是教练、就是培训主任”的制度，直接对属下员工作出经常性的教练、培训和辅导。因此，培训技巧将不再只是培训部须掌握的能力。所以说，演讲、培训技巧是二十一世纪企业教练、培训导师、团队领袖都必须具备的技巧。