课程内容
课程索引： MBTI是全世界使用最广泛的个性类型工具，每年有2百万人以上参加测试。MBTI通过衡量人们于这个世界的互动方式，他们收集信息的方式以及做决定的方法来了解每个人不同的个性及差异，从而帮助我们了解自己和他人。MBTI将描述每个人的长项，并提示将来可能成功的领域。到2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI，帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量、以及解决组织变革中的负面影响等等。 第一单元、认识MBTI • 什么是MBTI • 什么是心理类型 • 什么是偏好与倾向 • MBTI在当前的运用 第二单元、MBTI类型描述 • 掌握外向/内向倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现 • 掌握实感/直觉倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现 • 掌握理性/感性倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现 • 掌握系统/弹性倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现 第三单元、MBTI施测 • MBTI施测的报告类型 • MBTI施测的自评类型 • 关于MBTI最适类型的疑问咨询 上海凯沃企业管理有限公司 www.careerpower.cn 第四单元、MBTI四个功能与个人成长 • 带领学员从把MBTI四个构面看成独立的构面到了解各构面的互动关系，更深入了解MBTI性格分析理论的精髓。 • 透过了解各构面的互动关系，并利用性格发展理论预测每一类型的发展方向，更全面地了解人的性格。 • 如何通过性格发展来有效拓展自我优势，改善弱势。 • 了解不同性格倾向的沟通需求和方式 第五单元、利用性格类型改善沟通效率 • 通过案例分析了解不同性格倾向在沟通过程中出现误解的原因，从根源上认识性格类型与沟通之间的联系。 • 基于性格类型改善沟通效率的方法和技巧。 • 了解十六种不同性格类型在工作过程中的优势、弱势以及职业满足感的来源。 • MBTI在实践中运用，使学员进一步理解性格类型和工作角色之间的关系