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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘选拔
简介:之“道”与之“术”――体系交流(PPT45页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘
简介:到一般在人才市场找不到的高级人才。(2)因猎头公司推荐人才时,已针对公司需求做过筛选,因此到需求资源的可能性较大。(3)目前,猎头机构分为高、低两类,高级猎头机构多为跨国公司在华
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘录用,招聘面试,招聘面试技巧
简介:录用程序及面试技巧(PPT28页)
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源,招聘录用,程序,招聘面试,技巧
简介:如何选择合适的报刊及刊登时间广告的设计及内容安排广告的用语及条件、要求设置对应人员的要求必须体现尊重人才的精神
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,记录表,招聘与面试,表格,职业,餐饮
简介:面试记录表
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上传时间:2008/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:测评方法,人事,招聘
简介:人员范文目录.doc员工引荐担保书.doc员工报到通知书.doc员工推荐公告信样本.doc广告媒介的优缺点比较.doc广告范例.doc结构化面试指导.doc佣协议书.…
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上传时间:2007/07/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:
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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:销售,招聘
简介:的是,结果都不尽如人意。公司依靠猎头是为了直接并有选择地寻找优秀的销售人员。“有选择”是指者不通过广告来传达职位信息,而是希望猎头拥有一个现成且庞大的人才库。这样他们就
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘优秀员工,如何做一名优秀员工
简介:如何优秀员工-如何优秀员工(PPT42页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:成功的人才-微软过程及经验(PPT46页)
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:房地产项目,定价方法,实务
简介:个人原创资料,一直用于某知名企业的培训资料-从细节谈(非常有价值)希望能帮到大家!支持支持我!
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,成功,微软,招聘过程及经验
简介:一、微软用的独到之处二、目标三、软件测试工程师工作特性......ppt46
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,招聘甄选,地位
简介:第一部分甄选的地位一、人力资本成为企业的核心竞争力1其他竞争因素越来越不重要产品与生产科技越來越易过时市场国际化,政府保护不易资本取得越來越容易大量生产規模越來越不必要2.知识…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,系列,如何招聘,銷售
简介:一、选合格人才的理念依据与素质基础二、成功的销售人才标志三、有效销售人才的方法......pdf38
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:加班管理,制度
简介:希望对大家有用技巧-从细节谈.rar:
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人员招聘,范文
简介:结构化面试指导请外籍工作人员合同佣协议书人员范文目录员工报到通知书员工推荐公告信样本员工引荐担保书广告范例广告媒介的优缺点比较
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人员招聘,录用,程序
简介:人员录用程序22.DOC
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:招聘,终端促销,招聘,培训与管理
简介:终端促销人员、培训、管理.ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与甄选,招聘,考题,精选,分析,点评
简介:与甄选:考题精选、分析与点评(徐剑)
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