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培训资料分类

上传时间:2010/08/26

11
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源,面试
简介:基于行为的培训教程,内容翔实,可操作性强的效能(一).的效能之一?的问题仅与工作的要求有关;?过程中要客观地收集并评价候选人的信息;?要尽量避…
下载次数:22人气:159评论:14

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上传时间:2010/05/23

9
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:现代企业徵聘与甄选员工方法探讨;徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求;讲题:前的工作――准备及拟定问题。。。。。。
下载次数:18人气:151评论:10

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上传时间:2008/08/11

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:结构,面试,行为
简介:招聘过程是HR得日常工作,那么要怎样在过程中获得最准确真实的应聘者信息,是需要一定的技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数:107人气:357评论:7

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:题库(3个文件)
下载次数:33人气:180评论:5

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上传时间:2008/02/17

4
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化,面试
简介:是:高科技企业普遍采用的人才选拔方式政府选拔公务员的必用工具北京奥委会选拔工作人员的基本工具管理方向的硕、博研究生录取的工具之一
下载次数:120人气:242评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:基于行为的方法(PPT18页)
下载次数:52人气:365评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:模式(DOC4页)
下载次数:17人气:143评论:4

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上传时间:2007/07/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:
下载次数:77人气:259评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,主管
简介:与一线主管的责任(PPT28页)
下载次数:16人气:148评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:指导(DOC6页)
下载次数:25人气:188评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:题库――资料包(3个文件)
下载次数:38人气:188评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:题库(TXT页)
下载次数:50人气:322评论:4

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上传时间:2012/12/17

2
所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:人员招聘,结构化面试,技巧
简介:人员招聘中的技巧人员招聘中的技巧.rar:
下载次数:0人气:93评论:2

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上传时间:2012/10/02

1
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:的销售,人员结构,面试
简介:自己做的销售人员
下载次数:5人气:784评论:5

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上传时间:2012/10/29

1
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,模式
简介:一、工作兴趣二、当前工作状况三、工作经历四、教育背景五、业余活动六、主者的特别问题七、个人问题八、主者的印象九、总体评定
下载次数:1人气:79评论:1

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上传时间:2012/11/02

1
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:结构化面试,一线主管,责任
简介:与一线主管的责任
下载次数:1人气:52评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,技巧
简介:有效招聘技巧......doc20
下载次数:1人气:40评论:1

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上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,实战,结构化面试,方法
简介:操作实务
下载次数:0人气:67评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,行为,结构化面试,方法
简介:素质维度(Dimensions)素质维度:做好一项工作所必须的知识(K)、技能(S)和能力(A)和动机(M)。动机匹配度:个人与工作、组织价值观的匹配程度。包括JobFit、Org…
下载次数:0人气:35评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,行为,结构化面试,方法,目标,面试法
简介:基于行为的方法-目标
下载次数:2人气:52评论:1

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