培训资料类别
战略管理 1713 个
市场营销 1697 个
销售管理 452 个
生产管理 316 个
采购管理 111 个
物流管理 138 个
客户服务 208 个
财务管理 442 个
人力资源 1874 个
项目管理 552 个
质量管理 202 个
领导和管理技能 1371 个
MBA/总裁班 89 个
个人技能 1362 个
心理健康 150 个
职业技能及认证 67 个
IT技术 56 个
外语 30 个
其它 1041 个
培训资料发布课件
 中有8860条符合以下条件的记录
绩效考核与绩效管理 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:4
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管
成功的绩效管理体系设计 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:3
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管。
绩效管理体系设计 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:4
简介:为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 你认为绩效管理的目的是什么? 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?
绩效考核与绩效管理 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:4
简介:为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 你认为绩效管理的目的是什么? 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?
关键绩效指标辞典 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:5
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 !
绩效管理体系设计方案 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:4
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
爱立信薪酬体系 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:4
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
突破績效的人才管理 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:5
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
绩效管理 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:4
简介:为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 你认为绩效管理的目的是什么? 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?
企业的绩效考评管理 HOT! 上传时间:08/09/02 综合评价:5
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
《店面促销人员销售培训》 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:5
简介:专业的销售人员,需要专业化的销售培训。 销售内训联络胡老师13366851165 hzg1818@126.com
诺基亚薪资方案 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 !
管理会计应用与发展 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
工作分析简介 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:4
简介:工作分析又称职务分析(job analysis),是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。
工作分析专题 操作流程及方法 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 !
工 作 分 析 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:4
简介:工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起,就是一项工作。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是确定完成各项…
个人职业生涯规划与管理 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:5
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
个人风格测试 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:4
简介:MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展
認識財務管理意義 與重要性 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:5
简介:最具价值的个人技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面,不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来做好财务管理?
对卓越的投资 HOT! 上传时间:08/09/01 综合评价:5
简介:二十世纪最大悲剧是千千万万的人生活着,然后死去,却从未意识存在于我们身上的巨大潜力,不知道自己究竟是什么,尚未经历自己的心理成熟,尚未开发自己,却已衰老死去……
«12345678»  当前第/443页

上海跃勤信息技术有限公司版权所有 (C) All rights reserved. 2006-2008
ICP号 沪ICP备05034964号