培训资料类别
战略管理 1713 个
市场营销 1702 个
销售管理 456 个
生产管理 316 个
采购管理 111 个
物流管理 138 个
客户服务 208 个
财务管理 443 个
人力资源 1878 个
项目管理 552 个
质量管理 202 个
领导和管理技能 1373 个
MBA/总裁班 89 个
个人技能 1384 个
心理健康 152 个
职业技能及认证 82 个
IT技术 56 个
外语 30 个
其它 1042 个
培训资料发布课件
 人力资源中有1874条符合以下条件的记录
后勤人员和普通工人的招聘程序 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
管理人员内部晋升管理程序 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:5
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
管理人员及技术工人招聘程序 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
绩效管理沟通技巧 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:5
简介:为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 你认为绩效管理的目的是什么? 人力资源经理要怎么样才能在绩效管理中更好的和员工进行有效的沟通呢?
绩 效 管 理 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:5
简介:你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样? 你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展?
绩效工作坊 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:5
简介:为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 你认为绩效管理的目的是什么? 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?
衡量绩效有效性的标准 HOT! 上传时间:08/08/28 综合评价:4
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
中国企业大学短命的六大原因 HOT! 上传时间:08/08/27 综合评价:2
简介:战略不明确、重硬件清软件、缺乏个性化体系化的培训体系、缺乏尊重客观需求、功能缺失等等现象都表明,中国企业在员工培训与发展问题上还有很长一段路要走。
管理人员内部晋升管理程序 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:4
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
公司整体考核方案 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:5
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
高绩效团队建设 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:4
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
采购过程与成本绩效管理 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:4
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:5
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
KPI及考核流程 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:5
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
EVA绩效考核研讨会纪要 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:4
简介:为你全面系统的讲述人力资源体系的构建相关内容,是人力资源从业人员自身能力提升的不可多得的优秀资料。人力资源管理的葵花宝典!
绩效工作坊 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:4
简介:为你全面系统的讲述人力资源体系的构建相关内容,是人力资源从业人员自身能力提升的不可多得的优秀资料。人力资源管理的葵花宝典!
绩效考核与培训 HOT! 上传时间:08/08/26 综合评价:4
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
激励性薪酬体系有效设计 HOT! 上传时间:08/08/25 综合评价:4
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
时间管理案例教学 HOT! 上传时间:08/08/25 综合评价:3
简介:对于需要进行个人时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助,对于需要进行个人时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助,对于需要进行个人时间管理和工作效率提高有一定启…
建立有效的绩效管理体系 HOT! 上传时间:08/08/25 综合评价:5
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
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