伟大在于细节上用心的追求
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上传时间：08/07/03
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简介：2008年北京车展降下为幕了，从开始之前的关注到最后的感叹及反思。在这里我不想过多评论车技术的创新能力，也不想去描述车展叹为观止的车模与车型，我仅仅作为一名旁看的…
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广告业行销宝典
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上传时间：08/07/02
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简介：多年市场实战的经验，非常实用适用广告业新兵训练营或特训营，很多企业从中收获颇丰，与其自己摸索，不如用心学习。成功其实不偶然！！
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薪酬管理2
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上传时间：08/07/02
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简介：什么是360度薪酬？主要目的是保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才。对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工。
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薪酬满意度调查问卷
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上传时间：08/07/02
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简介：本课件是特地为市场调查人员准备的专业的问卷调查模版。全面细致详细的介绍了薪酬满意度方面的资料，供参考。
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员工奖金合计表
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上传时间：08/07/02
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简介：本课件为人力资源管理部门常用工具表格。员工奖金的分配与管理与公司的战略目标的实现有着很关键的作用。供参考。
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外国公务薪酬管理制度最新发展的研究…
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上传时间：08/07/02
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简介：公务员薪酬政策及制度检讨专责小组（「专责小组」）委聘普华永道咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员薪酬管理方面的最新发展，在顾及香港公务员薪酬制度的历史和发…
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绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
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上传时间：08/07/02
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简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有…
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员工激励
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上传时间：08/07/02
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简介：如何激发员工的责任心与上进心? 如何促进员工合作? 如何塑造团队精神?在这个课件里，你所有的疑问将得到最佳的解答。
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薪点制改革方案
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上传时间：08/07/02
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简介：薪点制改革方案示意图及说明。详细具体为你一步一步解决薪酬设计过程中所存在的问题。为你提供最全面的薪酬设计方案 。
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薪酬理念、体系设计及管理
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上传时间：08/07/02
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简介：为你总体介绍了薪酬战略与公司总体战略的联系，并全面具体的讲解了薪酬体系对公司战略目标设定的重要性。值得一看的好资料。
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薪酬管理的技巧
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上传时间：08/07/02
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简介：本课件为你详细介绍了薪酬管理的技巧以及薪酬管理的设计诀窍。激励惯性：弗洛姆激励力量＝目标价值×期望值。
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薪酬管理
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上传时间：08/07/01
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简介：该课件是最佳的人力资源薪酬设计模块的参考资料。运用了最先进的人力资源管理知识为大家讲解企业薪酬设计的相关知识，不能不看的好资料。
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企业的薪酬设计（3）
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上传时间：08/07/01
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简介：完善的薪酬设计往往是最能调动员工的工作积极性，也能在公司内部营造最好的人性化的环境。那么企业该怎样建立最佳的薪酬制度呢？
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企业的薪酬设计（2）
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上传时间：08/07/01
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简介：怎样设计完整的薪酬体系？你知道薪酬设计的重要性是什么吗？该课件是极好的教材，供广大爱学习的同行参考 。
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企业的薪酬设计（1）
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上传时间：08/07/01
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简介：你知道企业为什么要进行薪酬设计吗 ？你知道薪酬设计的重要性是什么吗？该课件是极好的教材，供广大爱学习的同行参考 。
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企业的薪酬设计
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上传时间：08/07/01
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简介：为什么要进行薪酬设计？如何进行简单的薪酬设计？怎样设计完整的薪酬体系？及格薪酬管理中的常见问题要点 ！
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建立有效的激励报酬体系
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上传时间：08/07/01
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简介：奖金刺激是短期的激励措施，那么该采用怎样的长期的有效的激励措施来提高员工的绩效水平呢？是我们每个HR要考虑的问题。
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激活人力资源的薪酬设计
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上传时间：08/07/01
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简介：宏观的分析了我国目前人力资源的薪酬设计的大趋势，加倍努力，再加倍努力，你有没有获得高薪的可能性？
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化学原料及成品制造业年终奖金制度
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上传时间：08/07/01
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简介：不同公司有不一样的工资奖金制度，不同行业又有怎样的不同呢？ 根据各行各业自身的特点，我们人力资源主管要制度相应的薪酬奖金制度。
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海氏薪酬制
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上传时间：08/07/01
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简介：海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华•海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工…
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