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如何管理80后员工
培训资料编号：10281
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上传时间： |
2008-9-1 10:36:44 |
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资料大小： |
1212310 字节 |
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资料格式： |
RAR 压缩包 |
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综合评分： |
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下载次数： |
108 次（热门培训资料，下载需要消耗下载次数） |
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所属分类： |
人力资源 领导和管理技能 |
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资料简介： |
如何管理80后员工
课程背景：“80后”作为独生子女第一代，经常成为“问题青年”的标志。浮躁、叛逆、眼高手低，怕吃苦、难以融入团队、自尊心强、说不得骂不得诸如此类的问题，都套牢了职场“80后”，成为一个恶劣的标签。不管是“80后”们自己本身的原因，还是人们的误解和舆论的曲解，“80后”已经不可逆转地登上了职业的舞台，成为中国各企业不可或缺的一分子。对于“80后”员工，如何管理？成为各企业关注的焦点。
胡老师
手机：13366851165 更多资料关注关注我的博客http://xuelang1980.blog.sohu.com/
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