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一种全新的成人教育和职工培训体系——现代管理...

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现代管理培训理论与方法一种全新的成人教育和职工培训体系人的意识的冰山结构知识才能情感意志技术经验本能习惯悟性灵感直觉气质此乃培训真谛成人学习圈集体学习圈管理培训的基本假设1．学员所知道的不比培训师少2．立足于调动学员的经验积累3．“水面下的冰山”有巨大潜能4．全体人员可共享经验和智慧5．培训师要做高超的“主持人”学习的目的增长知识了解最新科学进展提高技能胜任更高工作要求转变态度培养良好职业意识管理培训的方法情景模拟角色扮演管理竞赛自测问卷金鱼缸跟随学习理论讲解视听资料头脑风暴阅读理解文件筐案例分析小组活动
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