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人事经理工作职责和工作分析计划(DOC 30...

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人事经理工作职责工作分析计划一个人事经理首先要了解这个企业由哪些部门组成?每一个部门的作用、功能以及职责是什么?每个部门中又有哪些职位?为什么要设立这些职位?每一个职位起什么作用?假如没有这个职位那么又有什么事情不可以做了?这个职位没有了对公司有什么影响?每一个职位之间又有什么关系?如果人事经理不能清楚地回答上述问题那么一定要把这些问题搞清楚非搞清楚不可因为一家企业如果没有组织机构图请人事经理来做人事工作是非常盲目的企业如果存在机构虚设、人浮于事或因人设事的情况那么人事经理是不可能将上述问题回答清楚的换
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