酒店效绩工资管理办法（DOC模板格式）

编号：113488

加入收藏

资料简介：

勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计；每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内；2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺勤日数的总和根据日工资额减半扣除；3事假员工因私人事由不得不亲自处理时应于请假前3日提出申请并视实际缺勤日数金额扣除第二十一条因公务负伤疾病的缺勤：因业务上负伤或疾病而缺勤时应于一周内提出医院证明工资则仍照常支付但工资支付原则上以1年为限第二十二条特别休假：下列特别休假时工资仍照常支付：1婚假、丧假；2年度带薪休假；3行使公民权

大小: 9KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：

免责声明

当前资料信息

资料格式：RAR压缩档案
所属分类：人力资源领导力
下载：0 次浏览： 62 次
上传者：maoyan928
上传时间：2013-05-08

资料关键词

酒店模板 工资管理 格式办法

酒店效绩工资管理办法（DOC模板格式）

资料简介：

当前资料信息

资料关键词

相关公开课更多>>

更多相关搜索