你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

述职评价表(管理岗位）（DOC模板格式）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：113559

加入收藏

资料简介：

分—很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此/80-90分—好是一种称职的和可信赖的工作绩效水平达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需要改进基本达到了绩效要求但在绩效的某一方面存在缺陷需要改进/60-70分—不令人满意工作绩效水平总的来说无法让人接受必须立即改进/60分以下—-差工作绩效完全达不到工作要求考核项目考核标准及要求权重评价1.领导能力l具有从事管理工作的理念及技能l激励及带动员工提升团队士气达成团队目标l合理分配工作任务及授权有效辅导员工员工素质及
大小: 8KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 37 次
  • 上传者：1808008008011333
  • 上传时间：2013-05-08

资料关键词

模板 管理岗位 评价 述职 格式

相关公开课更多>>

更多相关搜索