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人力资源规划与管理策略(PPT 243页)

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人力资源规划是高层次的人力资源管理项目,也是一种整合的工作,通常与组织的策略规划相结合人力资源管理架构与管理层次中、长期经营计画短期年度经营计画人力规划员工发展绩效管理员工生涯管理训练管理聘用管理薪资管理经营层管理层基层人力资源规划实施的时机当新单位设立或旧单位关闭时当业务或生产技术急遽变化时当工作需重新设计时当企业内有大量人员届退休年龄时当企业朝多角化或国际化迈进时当需提高人员素质或劳工意识增高时当外聘或内升失控时当企业对某类员工需求增加时当专业与管理人才比例增大时当有降低成本压力出现时当受政府法令与经
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