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高效招聘、岗位分析任职资格与薪酬调整

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资料简介：

◆明晰招聘的重要性； 

◆认清招聘和选才误区并有效的避免； 

◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项； 

◆辨识面试中的"真实"与"谎言"； 

◆根据目标和维度设定面试计划； 

◆掌握结构化面试的方法与技巧

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