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新进人员任用细则（范本）

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提供企业管理常用制度范本《新进人员任用细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：新进人员任用细则(一)员额申请：各部门如须增添人员应将所需员额条件以及需求期限填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理并设法于半个月内完成为原则(二)征招：无论征招或介绍必须先经人事单位面谈口试合格后再移申请单位考试或试用需考试者应通知人事单位会同办理(三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用经批准后方可通知到职(限月薪人员及技术性工员)(四)报到：新进人员报到时
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  • 所属分类： 战略管理
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  • 上传者：jbaoxian
  • 上传时间：2013-08-03

资料关键词

新进人员 任用 细则 范本

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