资料简介：
一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景
所谓宽带型薪酬或者薪酬宽带（Broadbanding）实际上是一种新型的薪酬结构设计方式它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代根据美国薪酬管理学会的定义宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围一般来说每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或100%以上一种典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过4个
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