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福利制度为何那么吸引员工

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资料简介：

越来越多的企业开始关注员工的福利因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负而且单靠涨工资这一短期（甚至是瞬间）效应已无法让员工感受到企业的长远关怀某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力我付一份薪”这种赤裸裸缺乏人情味的操作层面上对企业来说为少花钱多办事并让员工感受到企业凝聚力现在很乐意通过提供各种福利来增加职工地位的稳定性增强职工的向心力最终提高劳动生产率于是专为客户设计福利方案亦即所谓”留才方案“便成了许多咨询顾问机构津津乐道、积极参与的话题和课题
客观地说留才方案在吸引和稳定员工、提高企业在员工心
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：aspire88
  • 上传时间：2013-08-31

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福利 动力

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