你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

薪酬变革与人力资源战略(PPT 69页)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:128644

加入收藏

资料简介:

薪酬变革人力资源战略--职位为基础的薪酬设计与绩效管理
曾湘泉人力资源管理的五大问题1、人与事不相匹配;
2、激励机制缺陷;
3、招聘技术缺乏;
4、培训需求分析与评估不足;
5、管理平台和基础设施缺乏
一、当前薪酬制度的突出问题
1、身份工资而非职位定价
2、资历而非能力和绩效导向
3、结构而非水平问题突出
4、几乎没有工资制度
二、现代薪酬制度的设计目标
三、以职位为基础的薪酬设计
1、前提
大小: 443KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover