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公务员薪酬制度改革(PPT 53页)

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资料简介:

公务员薪酬制度改革薪酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时作为回报的货币收入、商品和服务
“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式
目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式它是指在国家公共管理部门工作执行国家公务的这一部分特定的公职人员以自己的知识和能力在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬
狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴;广义上还应包括国家其他福利待遇单项奖励与奖金等薪酬
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