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薪酬与福利并行

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资料简介：

HayGroup岗位分析与薪酬体系培训课程
2000年7月25日中国深圳Hay
Management
Consultants
GreaterChinaRegion课程的目的1.理解薪酬体系
2.理解岗位分析
3.岗位分析技术在华为科技的应用
薪酬是什么货币回报(工资奖金和津贴)
福利(医疗休假午餐交通)
认可(荣誉地位奖励)
机会(提升前景培训和发展机会)
环境(工作地点办公室/工厂条件工作气氛)
工资体系级别
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：cc20082008
  • 上传时间：2013-09-03

资料关键词

岗位分析 体系培训

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