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软件工程师工作态度考评标准(DOC 2页)

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资料简介:

软件工程师工作态度考评标准(考评方式:员工互评)
考评说明:
1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;
2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件;
3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评
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(最高分45分及格分22.5分最低分9分)
1、在工作中他与人交往是否热情A、什么时候与他接触他都非常热情;(7.5)B、与他接触往往比较热情;(6)C、当心情好时比较热情;(4.5)D、一般
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