资料简介：
以曾在某集团公司（6000多员工）的内部刊物读到一个非常真实、非常经典的管理案例便萌生出以“法律规范绩效管理”为命题写一篇文章以消除于业界诸如此类的关于绩效考核的一些误区该集团公司位于中国改革开放的前沿阵地——深圳市该集团公司于2003年10月在其内部刊物上这样如实地记载着该集团公司的大事记：“7月31日集团公司首次实施（季度）述职考评对考评结果予以公报并对述职考核不合格的唐明生、孙志强、颜国强予以辞退”?
法律分析
以上案例中的述职考评不论多么科学或天衣无缝
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