资料简介：
绩效管理该怎么做大多数人力资源专着在谈到绩效管理时往往只提及绩效评价而忽略了绩效管理的整个过程当我读到《绩效管理--如何考评员工的表现》（中国标准出版社2000年1月出版）一书时我找到了其他同类书籍所忽略了的部分此书首先认为：不要将绩效评估或评价等同于绩效管理两者之间是有所不同的绩效评价只是绩效管理的一部分如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节你面临的将是失败绩效管理是什么？绩效管理是一个持续的交流过程该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成并在协议中对下面有关的问题提出明确的要
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