你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

有计划地建立企业绩效评价制度(DOC 10页...

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:130407

加入收藏

资料简介:

计划建立企业绩效评价制度
为什么要制定一套全国统一的企业效绩统评价体系?正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有企业有20万户2000年国有企业的总资产达到716万亿元净资产达到了58万亿元这些国有资产分布几乎涉及了所有的行业门类非常齐全大约占全社会总资产的50%左右这样一个宏大的经济组织怎么进行管理?非常重要的问题就是能够公正、客观、真实地评价企业的经营结果和经营者业绩这对于管理国有企业是一个非常重要的课题在计划经济体制下;国
大小: 8KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover