你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

公司销售人员奖金激励管理办法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:130518

加入收藏

资料简介:

销售人员绩效奖金发放办法(示例)
第一条为鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效积极开辟推销路线开拓市场本公司特制订本办法
第二条销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别制订
第三条营业所销售人员(整体)应得分数的计算根据以下几项内容:收益率(占20%)、销售额完成率(占40%)、货款回收天期(占30%)、呆账率(占5%)、事务管理(占5%)其各自的计算方法为:
1.收益率得分
收益率得分=20分+盈亏率÷0.1%×1.5分
盈亏率=实际盈余(或亏损
大小: 6KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover