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领导行为与效能测定决定人员考核结果的因素

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资料简介：

绩效管理---复旦大学管理学院绩效管理概述人员考核的内涵
思想品德
工作能力
工作态度
技术水平
工作成绩
人员功能测评
人员素质评价
领导行为与效能测定决定人员考核结果的因素政治和法律
职务特点和组织特点
考核人与被考核人的素质
组织领导的重视和支持程度
员工的认识与配合
考核标准和评价方法
考核结果的反馈情况人员考核的原则客观公正原则
严格执行制度
公开性和民主性原则
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 67 次
  • 上传者：jessicam
  • 上传时间：2013-09-23

资料关键词

绩效 管理 复旦 大学

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