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“密薪”之路是否还要继续

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“密薪不密”的现象,在中国很多企业(包括外资企业、国有企业、民营企业)都比较常见。这种现象的频发,引发了中国企业对“密薪制”的怀疑与多层次思考,主要归纳为三个层次:要不要“密薪”;能不能“密薪”;怎么去“密薪”。
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  • 上传者:ny88803
  • 上传时间:2014-04-07

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