资料简介:
企业管理者的瓶颈----“三无”的困惑
n 从上向下看---无能:管理者总觉得一线主管能力不足,不能起到承上的作用!
n 从下向上看---无奈:员工总认为一线主管经验不足, 起不到启下的作用!
n 自己看自己---无辜:一线主管总是抱怨上面资源不足,下面员工不好带(90后)
n 忙乱----做事没有计划
n 盲目----做事没有目标
n 茫然----做事没有方向
班组长的困惑---“三力”管理的困惑
n 如何管理好工作提升----执行力: 目标管理 绩效管理 有效授权 有效沟通
n 如何管理好自己提升----影响力: 角色定位 心态管理 职业素养 时间管理
n 如何管理好下属提升----领导力: 员工管理 员工培育 员工教导 团队建设
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