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微表情在招聘面试中的应用

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资料简介:

微表情招聘面试中的应用课程大纲

课程目的

在招聘面试中,通过微表情技巧的应用,大幅提高面试官决策的准确率,能有效的规避选错人带来的风险与成本,为组织更有效、更高质量的选择合适人才。

 

目标学员

与招聘面试工作相关人员、人力资源部、各级管理者

 

课程时间

1-2天(可根据具体要求而定)

 

课程内容

Ø  面试甄别利器:微表情

u  微表情能有效的应对招聘中的难题

Ø  什么是微表情

u  认识微表情

u  微表情相关概念澄清

u  微表情的范围

u  微表情在招聘面试流程中的应用

u  关于微表情的疑问

²  如何应用微表情

u  微表情应用的三个步骤

u  微表情有效应用的两项关键技能

u  微表情案例

u  微表情实务

l  观察

l  分析

l  解读

l  案例

l  实战演练

l  常见微表情的含义

n  微表情面试案例

Ø  面试中的专业询问技巧-行为面试法

u  面试案例

Ø  如何对候选人产生影响

u  面试案例

Ø  企业靠什么吸引人才

 

授课方式:

讲授、讨论、案例、小组练习、实战演练

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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:精派企业管理顾问
  • 上传时间:2016-09-23

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