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以五项修炼创建学习型组织PPT
培训资料编号：251
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上传时间： |
2006-11-15 15:43:25 |
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资料大小： |
675088字节 |
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资料格式： |
Adobe Acrobat 文档 |
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综合评分： |
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下载次数： |
163次 （热门培训资料，下载需要消耗下载次数） |
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所属分类： |
战略管理、人力资源、MBA/总裁班 |
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资料简介： |
第一单元 学习型组织综述
小组讨论
学习型组织理论的综合应用
学习型组织理论的在企业中的应用
学习型组织的定义
☆ 知识
☆ 创新
☆ 分享
☆ 行动
判断是否是学习型组织的标准
危及组织寿命的七项学习智障
第二单元 Peter M. Senge的五项修炼
自我超越 / Personal Mastery
☆ 创造性张力的来源
☆ 消除情绪张力的5种策略
/ PRIDE Principles
改善心智模式 / Improving Mental Models
☆ 小游戏
☆ Chris Argyris的“推论阶梯”
建立共同愿景 / Building Shared Vision
☆ 建立共同愿景的5种实施策略
团队学习 / Team Learning
☆ 整体搭配（Alignment）的奥妙
☆ 深度汇谈和讨论
/ Dialog & discussion
☆ 融合深度汇谈和讨论的团队学习六步法
系统思考 / Systems Thinking
☆ 案例分析
☆ 系统思考模型
☆ 注满一杯水的系统思考图
第三单元 五项修炼的相互关系
五项修炼的联系
五项修炼的相互作用
电梯测验
Q & A
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