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结构化面试技巧

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现代企业徵聘与甄选员工方法探讨；徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求；讲题：面试前的工作――准备及拟定问题 。。。。。。
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:00

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:22

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:17

    OK

  • tracy1980
    tracy1980
    评级：
    发表时间：2011-12-06 21:34

    居然是WORD文档

  • sdqufuwtr
    sdqufuwtr
    评级：
    发表时间：2011-11-25 14:16

    很好

  • yyy2000bbbb
    yyy2000bbbb
    评级：
    发表时间：2011-07-25 12:24

    较好

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-02 15:33

    很好的东西谢谢！

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 20:20

    谢谢

  • cecily510
    cecily510
    评级：
    发表时间：2010-11-30 10:09

    谢谢分享！

  • shaoye-gu
    shaoye-gu
    评级：
    发表时间：2010-07-26 10:31

    推荐大家一起来啊！

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：xyzcxf
  • 上传时间：2010-05-23

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