资料简介：
业绩=70%动机×30%能力动机的培训属于企业软文化化建设的重要组成部分，是一项需要企业主投入高度耐心、细心、恒心，甚至爱心的长期的系统工程。
什么是动机？一种描述的方式是，我们都有的“内部引擎”，它是促使我们想做事情的原因。举一个极端的例子，这种内部引擎是使人们推着雪橇能够横跨南极洲的原因。在日常生活中的例子是，它是使人们学习新的技能的推动力，或者是为完成一件工作倾注全部的精力。
动机是可以激活的，也就是需要激励，就像赛马一样，打开那道紧紧关闭多时的门。
为什么要进行激励？
-降低员工不满情绪
-增加销售
-推动生产力
-减少怠工现象的发生
-降低成本
-鼓励创新思维
-降低更新率
-提高士气
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