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Human Resource-20070824-001人力资源管理最佳典范概览
培训资料编号：4446
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上传时间： |
2007-9-3 15:47:56 |
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资料大小： |
583036 字节 |
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资料格式： |
RAR 压缩包 |
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综合评分： |
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下载次数： |
108 次（热门培训资料，下载需要消耗下载次数） |
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所属分类： |
人力资源 |
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资料简介： |
“ 我 们 寻 求 良 好 的 职 业 道 德 ， 其 它 都 可 以 通 过 培 训 来 解 决 ”
主 要 聘 用 刚 入 行 者 ， 但 也 聘 用 一 些 有 经 验 的 人 才 担 任 管 理 职 务
很 少 或 没 有 正 式 的 评 估 措 施
很 少 或 无 正 式 培 训
每 个 人 都 与 其 所 在 小 组 有 共 同 目 标 ( 如 各 工 厂 管 理 人 员 均 负 责 工 厂 的 资 产 回 报 率 )
根 据 小 组 业 绩 和 经 理 评 价 对 员 工 进 行 硬 性 的 排 名
根 据 完 成 同 一 目 标 程 度 给 予 高 度 平 衡 的 薪 酬 ( 根 据 NUCOR 公 司 的 股 东 回 报 给 工 厂 经 理 高 达 三 倍 底 薪 的 现 金 和 股 票 作 奖 励 ).... |
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