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80后员工心态与管理

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从80后的特质及不同，有针对性更为效与其进行沟通和管理，避免代沟和障碍。
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相关评论

共17条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-11 00:05

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:29

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:24

    OK

  • 说的飞
    说的飞
    评级：
    发表时间：2011-11-10 15:53

    1

  • 米奇哇哇
    米奇哇哇
    评级：
    发表时间：2011-11-09 15:34

    学习了

  • 丁进云
    丁进云
    评级：
    发表时间：2011-11-05 15:25

    好

  • guhuanli1019
    guhuanli1019
    评级：
    发表时间：2011-11-05 13:07

    还可以

  • shenhuina
    shenhuina
    评级：
    发表时间：2011-10-24 11:54

    谢谢

  • wangli841016
    wangli841016
    评级：
    发表时间：2011-10-10 17:12

    精品资料网

  • jxwy
    jxwy
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    发表时间：2011-10-02 12:39

    看看再说

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：23 次 浏览： 206 次
  • 上传者：lanshie
  • 上传时间：2011-09-20

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管理 80后

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