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培训资料

提升培训效果 提升培训效果

上传时间：2019/03/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果
简介：如何保证和提升培训效果   ◆ 从领导开始培训   ◆ 将静态培训转为“行为学习”   ◆ 让员工在培训中增值   ◆ 培训效果来自系统管理
下载次数：3人气：86评论：0

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【招聘技巧】内训课件-《... 【招聘技巧】内训课件-《历练招聘与配置高手》(125页)

上传时间：2019/02/27

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所属分类：人力资源,培训发展 资料关键词：招聘技巧,内训,招聘
简介：【招聘技巧】内训课件-《历练招聘与配置高手》,问题、招聘配置，如何成为招聘高手
下载次数：6人气：290评论：0

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新员工入职培训思想养成 新员工入职培训思想养成

上传时间：2019/02/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职培训思想修养篇正确的态度  恰当的行为
下载次数：3人气：163评论：0

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公司培训管理制度 公司培训管理制度

上传时间：2019/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训管理
简介：不知怎梳理公司培训制度，不知从何下手，希望此文件可以对你有所帮助可以参考！
下载次数：10人气：293评论：0

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招聘面试面谈问题模板 招聘面试面谈问题模板

上传时间：2019/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试
简介：平时面试常用的一些问题，面试时需要分层次的提问问题，初试与复试需要层层递进。
下载次数：1人气：173评论：0

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面试应答方案 面试应答方案

上传时间：2019/01/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试技巧
简介：面试的大部分是由若干个具体问题组成的。面试最终的成功也就是由这些问题的妥贴回答带来的，我们谈到过的许多技巧和原则也只有在这些问题中才能得以体现，因此本节要讨论的面试中各种问题应答，…
下载次数：0人气：109评论：0

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如何做好一场培训和主持（... 如何做好一场培训和主持(人事)

上传时间：2019/01/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事
简介：如何做好一场培训和主持(人事)如何做好一场培训和主持(人事)如何做好一场培训和主持(人事)
下载次数：12人气：416评论：0

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绩效福利 绩效福利

上传时间：2018/12/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,员工
简介：如何进行绩效管理员工，关于员工的绩效福利是什么样的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：1人气：193评论：0

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2018/12/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效考核
简介：企业的绩效考核：企业实施绩效管理的难点与解决办法，以及案例分析
下载次数：5人气：128评论：0

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经典的语言故事 经典的语言故事

上传时间：2018/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：故事
简介：里面包含几个经典的案例故事，可以通过一些故事交给其他人知识点等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：2人气：285评论：0

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大区店长培训 大区店长培训

上传时间：2018/12/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：店长培训
简介：针对中层管理人员，思维改变和同频培训；看趋势，变观念，同步走。希望能够帮助大家参考。
下载次数：2人气：197评论：0

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人力资源业务知识应知应会 人力资源业务知识应知应会

上传时间：2018/11/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：人力资源应知应会的内容，大家可以了解一下，知识多多益善，人力资源和企业员工都可以了解一下，宣传宣传，让更多的人，身边的人都知道。
下载次数：13人气：719评论：0

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三维激励学习笔记 三维激励学习笔记

上传时间：2018/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：三维激励(卢老师)演讲内容摘录，如何有效激励，希望大伙对于如何做员工激励有所启发
下载次数：10人气：352评论：0

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商场管理制度 商场管理制度

上传时间：2018/11/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：仍无法
简介：商场各部门的的管理及岗位职责、薪酬，工资制度，考核，绩效。出勤率、商铺出租率、楼层月销售任务完成率，员工仪容仪表检查、服务满意率、售后处理、楼层卫生、安全、顾客投诉率
下载次数：1人气：334评论：0

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有效沟通 有效沟通

上传时间：2018/11/06

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有效沟通
简介：在我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。实际上，沟通更重要的在于接收者理解了什么，而非发信息者说了什…
下载次数：20人气：211评论：1

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招聘与配置 招聘与配置

上传时间：2018/11/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：招聘合适的人到合适的岗位。招聘的最终目的是为每个岗位配备最合适的人员，达到组织整体效益的最优化。    
下载次数：1人气：268评论：0

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2018/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：MBA人力资源方面必修课程，广泛应用于MBA学员教学，兼顾理论与实用，值得拥用。
下载次数：2人气：241评论：0

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如何建立人才培训体系 如何建立人才培训体系

上传时间：2018/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训体系
简介：目前，大多数企业的人才培养还处在初级状态，具体表现为：一是没体系，不能结合关键人才的成长路径，提供系统化的培养解决方案；二是没资源，找不到人才培养所需的资源，不知如何支持关键人才的…
下载次数：17人气：386评论：0

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保留核心员工的四大法则 保留核心员工的四大法则

上传时间：2018/10/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：只是经济时代，核心人才已经成为企业发展快慢乃至兴衰的重要影响因素。一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的试用期，6个月的融入其，此外，还有相当于4个月的工资招聘费用…
下载次数：0人气：322评论：0

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团队拓展训练 团队拓展训练

上传时间：2018/10/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：拓展训练
简介：团队户外拓展训练，增强团队凝聚力，使团队间成员相互信任，积极开动脑筋为团队献计献策，同时不怕苦不怕累，用于担当！
下载次数：1人气：136评论：0

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