培训资料类别
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人力资源 1878 个
项目管理 552 个
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领导和管理技能 1373 个
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IT技术 56 个
外语 30 个
其它 1042 个
培训资料发布课件
 中有8860条符合以下条件的记录
如何推进6S HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:5
简介:最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面,不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任?
新任部门经理上任秘籍认识自我 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
简介:绝佳的营销资料,快速提升你的个人技巧。在本课件中你能学会怎样提供高质量的提案,并且怎样有效的与人沟通做到销售的目的。
销售人员的职业规划 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
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跨国公司如何塑造企业文化 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:5
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聘任制企业的销售人员管理 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
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组织设计方案 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
日常业务中的礼仪 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 !
和客户的业务礼仪 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
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国外著名企业的管理妙招 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:5
简介:人才是企业的资源,而且是能为企业创造财富的资源。这一点早已深入人心。随着经济的高速发展,各公司间的人才竞争也日益严重。
留住关键人才的条件和策略 HOT! 上传时间:08/09/04 综合评价:4
简介:作为一个企业来说,关键人才应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说,关键人才的留住至关重要,那么要怎样才能留住这样的关键人才呢?
项目经理面试指南 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:4
简介:本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径,需要运用你过去的开发经验,而且薪水通常高于程序员。应聘项目经理的准备工作包括:复习一些常用的概念、术…
如何进行员工情感管理 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:5
简介:在员工关系中,要做好员工情感管理,主要有几大因素。教你怎样成为员工心目中的优秀主管,怎样让公司的人力资源发挥最大的经济效益。
人力资源管理的核心 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:4
简介:一件微不足道的小事,或是你不经意的一个动作,员工会感动一生,铭记一生,他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。 尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理…
世界名企这样用人 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:4
简介:本课件主要例举了世界知名企业在人力资源管理方面的经验以及怎样在人力资源方面取得更大的成效。是难得的优秀资料。
某公司的企业文化企划 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:4
简介:吸引第一流的人才加盟AA 用一流的待遇奖励一流的贡献 把一流的人才放在最合适的岗位上 员工的奉献,公司的感激 尊重、理解、信任 责任、服务、奉献
企业文化咨询案例 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:5
简介:将企业家的意志、直觉、创新精神和敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给职业管理层,由职业管理层规范化的运作,它是一个“权力智慧化…
组织结构设计 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:5
简介:通常简称为组织设计。它是一个建立或改造企业组 织的过程,包括对企业活动框架和组织结构的设计和再 设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效组合和协 调的活动。
企业文化培训资料 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:4
简介:企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼,这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止,是日积月累形成的一种企业个性,包括企业的信仰、观念和价值观…
商务礼仪 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:5
简介:涉外礼仪实际上就是我们参与国际交往所要遵守的惯例,是约定俗成的做法。换而言之,它是讲规范,规范就是标准。你讲不讲规范,是你这个人懂不懂规范的问题;你讲不讲规范…
解决团队问题 及团队沟通的技巧 HOT! 上传时间:08/09/03 综合评价:4
简介:本课件是个人修养类资料,旨在全面提升个人在人际交往能力及个人沟通方面的能力。是不可多得的学习资料,值得大家参考学习。
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